Policy och handlingsplan mot mobbning, diskriminering, kränkande behandling och sexuella trakasserier för Simidrottsklubben Delfin (nedan SIK Delfin)
Att träna och tävla med SIK Delfin ska vara tryggt och utvecklande. För att skapa en så god miljö som möjligt ska ledare, utövare och föräldrar följa denna policy och handlingsplan. Mobbning, diskriminering, kränkande behandling och sexuella trakasserier är inte acceptabelt i vår förening. Vi ska förebygga detta genom att samtliga ska känna till policyn och handlingsplanen så att var och en i sin tur är medveten om hur vi handskas med detta.
DESSA DOKUMENT ÄR VÄGLEDANDE FÖR VÅR HANDLINGSPLAN
- SIK Delfins Värdegrund
- Idrotten Vill (https://www.rf.se/globalassets/riksidrottsforbundet/nya-dokument/nya-dokumentbanken/rfs-verksamhet/idrotten_vill_2015_webb.pdf)
- Skapa trygga idrottsmiljöer (https://www.rf.se/globalassets/riksidrottsforbundet/nya-dokument/nya-dokumentbanken/ovrigt/skapa-trygga-idrottsmiljoer.pdf)
FÖRENINGENS MÅL
Alla ledare:
- ska vara goda förebilder och respektera allas lika värde
- ska veta vad mobbning, kränkning, diskriminering och sexuella trakasserier är
- ska veta var de kan hitta handlingsplanen och vad den innebär
- förväntas agera utifrån handlingsplanen och veta till vem de ska vända sig
- ska känna sig trygga i att be om hjälp från andra i föreningen
Alla utövare:
- ska vara goda förebilder och respektera allas lika värde
- förväntas känna till föreningen tar avstånd från mobbning, diskriminering och kränkande behandling
- ska veta vem de ska vända sig till om de upplever eller får kännedom om mobbning, diskriminering eller kränkande behandling
- ska känna sig trygga i att be om hjälp från andra i föreningen
Alla föräldrar:
- ska vara goda förebilder och respektera allas lika värde
- ska ha kännedom om handlingsplanen och dess innehåll.
- ska veta vem de ska vända sig till om de upplever eller får kännedom om mobbning, diskriminering eller kränkande behandling
- förväntas agera utifrån föreningens handlingsplan.
- ska känna sig trygga i att be om hjälp från andra i föreningen
FÖRKLARING AV DEFINITIONER
I Riksidrottsförbundets skrift ”Skapa trygga idrottsmiljöer” finner man mer utförliga definitioner och viktiga åtgärder: https://www.rf.se/globalassets/riksidrottsforbundet/nya-dokument/nya-dokumentbanken/ovrigt/skapa-trygga-idrottsmiljoer.pdf
Mobbning
En person är mobbad när han eller hon, upprepade gånger, blir utsatt för negativa handlingar eller kommentarer från en eller flera personer.
Exempel: Om någon känner att han eller hon inte får vara med i gruppen eller upplever sig utsatt på nätet (sociala medier etc.) vid flera tillfällen.
Kränkande behandling
Kränkande behandling är när en person upplever sig kränkt vid enstaka tillfällen. Detta kan förekomma öppet som t.ex. glåpord eller dolt som t.ex. blickar och miner.
Exempel: Om någon öppet kritiserar en persons agerande och/eller klädsel.
Diskriminering
Diskriminering är när en person behandlas sämre än någon annan på grund av t.ex. kön, etnicitet, funktionsnedsättning, ålder, hudfärg, inkomst, utseende, sexuell läggning, religiös eller politisk åsikt. Underförstått betyder det att det är något negativt för den utsatte.
Exempel: Om någon inte får vara med i gruppen/gänget/gemenskapen på grund av t.ex. klädsel eller utrustning.
Sexuella trakasserier
Sexuella trakasserier är ord/handlingar som har sexuella förtecken och som är oönskade och ovälkomna för den som blir utsatt. Definition enligt lag: ”ett uppträdande av sexuell natur som kränker någons värdighet”.
Exempel: Ovälkomna sexuella anspelningar, blickar, visslingar eller kommentarer om utseende och privatliv.
Övriga begreppsdefinitioner:
Sexuellt ofredande
att företa eller medverka i någon handling med sexuell innebörd.
- Att blotta sig för någon på ett vis som är ägnat att väcka obehag (med ägnat att menas att människor i allmänhet skulle uppfatta det som obehagligt).
- Att genom ord eller handlande ofredar någon på ett sätt som är ägnat att kränka personens sexuella integritet (även här syftar ”ägnat att” på hur människor i allmänhet skulle uppfatta situationen).
Fysiskt våld
Fysiskt våld kan vara knuffar, örfilar, luggningar, sparkar, hålla hårt, stryptag, hindra någon med sin kropp mm.
Misshandel
Ett rättsbegrepp för handlingen att avsiktligt tillfoga någon annan personlig skada, fysisk eller psykisk.
HANDLINGSPLAN
Om en ledare behandlar någon illa
1 Beteendet uppmärksammas – samtal med den enskilde av sektionsansvarig och kontakt med berörda
2 Om beteendet inte ändras varnas ledaren. Kontakt med berörda. Utförs av ordförande och sektionsledare
3 Informera om ev konsekvenser om ingen förändring sker. Genomförs av ordförande och man kan även få stöd från SISU-idrottsutbildarna och/eller Rädda Barnen samt Simförbundet
4 När förändring ändå inte sker beslutar föreningens styrelse om fråntagande av uppdrag
5 Vid misstanke om sexuellt ofredande eller misshandel görs en polisanmälan (av ordförande) och personen stängs av under utredningstiden
Om någon utövare behandlar någon illa
1 Beteendet uppmärksammas – samtal med den enskilde av ledaren.
1.1 Beteendet uppmärksammas – vid 3 eller fler tillsägelser vid samma träning eller dag, eller vid enstaka våldshandling bänkas utövaren.
1.2 Beteendet uppmärksammas – föräldrar meddelas skriftligen via mail eller via telefonsamtal om händelsen.
2 Beteendet varnas – om beteendet inte ändras genomförs samtal med den enskilde och om under 18 år dennes målsman. Utförs av ledare, sektionsledare och/eller ordförande
2.2 Har beteendet uppmärksammats och varnats på läger / tävlingsresa stängs utövaren av från att delta på nästa resa.
3 Beteendet bearbetas – om ingen förändring trots samtal sker varnas den enskilde om uteslutning och om under 18 år dennes målsman.
4 När förändring ändå inte sker: föreningens styrelse beslutar om uteslutning
5 Vid misstanke om sexuellt ofredande eller misshandel görs en polisanmälan (av ordförande) och personen stängs av under utredningstiden
Om en förälder behandlar någon illa
1 Beteendet uppmärksammas – samtal med den enskilde av ledare/sektionsansvarig
2 Beteendet varnas – om beteendet inte ändras genomförs samtal med föräldern av tränaren och ordförande
3 Beteendet bearbetas – för samtal där man förklarar konsekvenser om ingen ändring sker. Samtalet genomförs av ordförande och man kan även ta med SISU, Rädda Barnen och Simförbundet som externt stöd
4 När förändring ändå inte sker: styrelsen beslutar om åtgärd
5 Vid misstanke om sexuellt ofredande eller misshandel görs en polisanmälan (av ordförande) och personen stängs av under utredningstiden
Om informationsbehov finnes till andra sker detta i samtliga fall genom föreningens normala informationskanaler.
DETTA FÅR OCH SKA LEDARE GÖRA
Brottsbalkens nödvärnsbestämmelse ger ledare och alla andra rätt att ingripa för att förhindra brottsligt våld mot person eller egendom.
För ytterligare vägledning hänvisar vi till de aktuella bestämmelserna i brottsbalken.
Uppdaterad 2020-09-05
